您当前的位置:首页 > 经营管理 > 员工培训

怎样让卡尼尔美业美容院员工提升自我学习能力

发布日期:2021-07-14 14:08:30 来源: 作者:
摘要:
对于厌烦重复学习和训练的员工应该如何处理呢?这就要提高员工的学习兴趣和自我学习能力,今天就让卡尼尔美业的老师和大家分享一下吧。 学习的成果与学习者的意愿有很大关
 
对于厌烦重复学习和训练的员工应该如何处理呢?这就要提高员工的学习兴趣和自我学习能力,今天就让卡尼尔美业的老师和大家分享一下吧。
 
学习的成果与学习者的意愿有很大关系,想要提高美容院的培训和训练成果,首先就是让员工对这些培训与训练具有相当的兴趣,即使员工能力相同,但是对学习的兴趣不同的话,所得到的结果也有很大的不同。
 
我们经常可以听到,在学校的教育里因担任的老师改变,而学生的成绩就突然变好的事。这固然与老师授课努力的结果有相当大的关系,但是这与老师巧妙地提高学生学习兴趣也是有很大关系的。
 
如何培养员工的自我学习能力呢
 
一、指导员工自我学习
 
即使了解终身学习的必要性,一旦被要求去参加公司或店里的研修、培训时,如果自己很乐意参加,效果之大,自然不在话下。员工若能将属于自己自由时间的一部分,用来自我学习,对工作大有益处。
 
二、帮助员工自我学习
 
经营者或店长在让员工使用自由时间自我学习的时候,应该表示关心,不要开玩笑,也不要抢着发表自己的意见。否则就有失经营者或店长的职责。不喜欢员工成长的狭隘人格,就不能领导别人。
 
经营者或店长要帮助部下积极地去自我学习,包括如下几点:
 
1.经营者或店长要从员工有兴趣及关心的事情上去指导,才是教育的重点。
 
2.一面介绍函授教育的途径,一面和员工商量他的选择。美容院的素质和技术教育是必要的。像有些商学院,其内容非常丰富。可以一面介绍一面和员工聊一聊选择的途径。
 
3.员工取得对美容院工作有用的资格。由第三者认定的知识、技能资格的取得,具有一定的水平,可以增加员工的自信。这样,就能使其对工作更有信心。
 
 
本文链接:http://www.kanier.net.cn/management/staff/2019.html

热门推荐

新闻头条